Nos enjeux RSE : notre démarche en actions

Le 25 mai 2024, TTGE a célébré ses 60 ans d’existence avec plus de 400 personnes réunies à l'Usine Té à Saint-Denis qui met un point d'honneur à l'insertion professionnelle pour les populations à l'écart du monde professionnel.

Nous avons souhaité retracer les 60 ans d’histoire de TTGE à travers un livre illustré, nourri de témoignages et d’archives. Un afterwork RSE a été organisé pour la sortie du livre le 17 juin 2025 à Paris réunissant près de 60 clients, partenaires et acteurs du monde des SCOP.

Plusieurs représentants de TT Géomètres Experts ont été élus au Conseil d’Administration des SCOP BTP ainsi qu’à l’Union Sociale des SCOP. Claire Pierrat et Valentin Debournoux sont élus au Conseil d'Administration de l'Union Régionale des SCOP d'Ile-de-France, Centre-Val de Loire, DOM-TOM. Sylvain Montaron est élu à l'Union Sociale.

Lors du Congrès de la Fédération des SCOP BTP 2025, notre président François BERGER a reçu une médaille d’honneur pour son engagement coopératif. 

Grâce à 17 agences, nous oeuvrons chaque jour au plus près de nos clients et de leurs besoins. Pour développer cet ancrage territorial, deux nouvelles agences ont ainsi été ouvertes récemment, à Bordeaux en 2024 et à Versailles en 2025.

De multiples soutiens auprès d’associations locales par exemple dans le domaine du sport (club de football féminin, rallye-raid de la Rose des Sables, club de badminton) ou de l’insertion afin d’accompagner la délégation d’APF France handicap dans l’Ain à réorganiser certains espaces de travail. Nous agissons aussi auprès de FACE 94 dans l’accompagnement de jeunes en difficulté. 

Cela se matérialise par des interventions dans des écoles pour former les étudiants aux métiers de la géomatique et du droit foncier ou bien par l’accueil de nombreux stagiaires et apprentis. Nous avons également participé à la production de vidéos de promotion de la profession, à travers la série de reportages "Vis ma vie de géomètre".

Nous participons à Ekiden, projet du Stade Français pour promouvoir le sport et la santé. Leur mission est de sensibiliser la population sur le cancer du sein et soutenir la recherche médicale.

Autre exemple avec La nuit des relais, une course caritative à laquelle nous participons sous les couleurs de l’OGE (Ordre des Géomètres Experts).

À la suite des audits annuels de 2024 et 2025, notre système de management qualité a été certifié conforme aux exigences de la norme ISO 9001. Depuis 2009, cette certification traduit notre engagement dans l’amélioration continue de l’organisation, du management et de nos processus afin de garantir la satisfaction durable de nos clients. 

Des form’actions internes de sensibilisation au système de management de la qualité ISO 9001 ont débuté en septembre 2025 et s’articulent autour de deux cycles (“Découverte” et “Avancé”), selon les fonctions concernées.

Il s’agit de redéfinir la liste des salariés en charge de réaliser des audits qualité internes. Un plan d’action est établi à l’issu de chaque audit interne.

L’objectif est de mieux comprendre les attentes et améliorer la qualité des conditions de travail à l’aide d’un questionnaire anonyme. Après une première édition en 2021, nous avons renouvelé l’enquête interne en 2025 permettant ainsi d’engager des actions de progrès au plus près des salariés de TTGE dans chaque agence. 

Un dispositif d’alerte a été déployé en interne. Les collaborateurs confrontés à une situation de violence, harcèlement ou discrimination ont la possibilité de contacter une référente harcèlement désignée par le CSE et spécialement formée pour pouvoir répondre et accompagner les victimes.

Des actions de sensibilisation ont été menées auprès des équipes, associées à une action de cohésion en partenariat avec une association soutenue par TTGE en Ile-de-France (formation gestes et postures et ateliers de découverte du Touch Rugby avec le club de rugby d’Athis-Mons).

L’agence de Lyon a mis en place un formulaire en ligne pour faciliter l’analyse de risque à chaque début de chantier et ainsi permettre à chacun d’intervenir en toute sécurité. Des form’actions sont régulièrement dispensées en interne pour rappeler l’existence et le contenu du DUERP ou expliquer l’intérêt des plans de prévention.

Un groupe de travail va avoir pour mission de mettre en place des actions de sensibilisation à la santé et sécurité au travail pour tous les salariés TTGE, en partant du recensement des bonnes pratiques déjà mises en place sur notre agence de Lyon dans le cadre de la certification MASE.

Notre dispositif de formation interne des collaborateurs a permis de réaliser 47 formations entre janvier 2024 et décembre 2025. Les sujets sont variés, allant de thématiques métiers (juridique, technique ou technologique) à des sujets transverses (suivi administratif, droit à l’image, santé et sécurité au travail, cybersécurité, etc.).

Ateliers managériaux pour l’ensemble des cadres en 2025 sur plusieurs volets sur plusieurs volets : la Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT), l’inclusion et la lutte contre les discriminations, la coopération inter-agence, la relation intergénérationnelle, etc. Ces ateliers managériaux invitent les managers à des échanges réguliers de pratiques afin d’apporter des solutions concrètes collectivement.

Notre objectif est de poursuivre le remplacement des véhicules anciens par des modèles plus récents qui respectent les normes environnementales strictes tout en assurant la transition de notre flotte vers des véhicules électriques ou hybrides en fonction des contraintes d’usage. Depuis 2018, cinquante véhicules roulant au Gasoil ont ainsi été sortis du parc.

Pour les petits déplacements, certaines agences sont dorénavant équipées de vélos et de vélos cargo pour limiter l’usage de la voiture. En complément, nous organiserons en 2026 une formation aux règles de sécurité à vélo mais également sur le sujet de l’écoconduite.

Les agences de Bonneval et Bordeaux ont déménagé en 2025 pour intégrer des locaux moins énergivores. Nous avons pris le chemin du numérique responsable : centralisation des serveurs, compression automatique des fichiers et images, sauvegarde des données 3D réalisée grâce à un stockage à froid sur des disques durs et non sur des serveurs.

Toutes les agences sont équipées de bacs de tri adaptés et certaines ont mis en place des composts pour les déchets organiques. À Paris, plusieurs agences ont supprimé l’utilisation de gobelets en plastique pour les remplacer par des tasses et des boites en verre sont mises à disposition des salariés pour leurs achats à emporter chez les commerçants.

Guide des bonnes pratiques d’utilisation, application « My TT » pour suivre les opérations de maintenance et contrôles techniques. Avec le FeniGs, organisation professionnelle, les constructeurs et les revendeurs, nous avons contribué au lancement d’une plateforme gratuite de signalement des vols de matériel : Protec-Topo. Une réponse collective face à l’intensification des vols d’appareils topo.

L’impact environnemental lié à notre métier concerne les matériels de mesure utilisés pour réaliser nos prestations (composants électroniques, matières plastiques, etc.). Nous développons ainsi les achats de matériels d’occasion en partenariat avec la société STTL. Depuis janvier 2023, nous en avons acheté pour un montant de plus de 180.000 €.

Nous priorisons nos achats auprès d’autres entreprises au statut SCOP qui partagent nos valeurs. Quelques illustrations : Oonops (agence digitale qui éco-conçoit notre site internet), Ethiquable (produits bio issus du commerce responsable pour le café et le thé), Duralex (verre, tasse, boîte hermétique), ICO (imprimerie à Dijon).

Nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence pour ce secteur contribuant à la décarbonation de l’économie. Nous sommes intervenus sur différents projets : parc éolien de Cormainville, reconversion d’une base aérienne militaire en centrale photovoltaïque à Châteaudun, participation annuelle au Forum EnerGaïa à Montpellier à destination des territoires, villes et industries engagés dans la transition énergétique. 

La formation Zéro Artificialisation Net (ZAN) vise à stopper la destruction des espaces naturels en France d'ici 2050, en compensant chaque nouvelle construction par la renaturalisation d'une surface équivalente. Des modules de Form'action internes seront proposés pour transmettre ces connaissances à tous les collaborateurs intéressés.

Notre rôle impliquant une attention particulière aux espaces naturels, l’utilisation de technologies innovantes — modélisation 3D, mesures numériques, relevés géoréférencés — favorise une approche plus responsable, en réduisant les déplacements, en optimisant les études et en garantissant une exploitation durable des données.

Nous souhaitons mettre en œuvre un observatoire des chantiers vertueux impliquant plusieurs salariés en charge d’identifier les chantiers à impact positif pour l’environnement et proposer une grille d’analyse à destination des agences TTGE. Nous questionnerons par ailleurs nos clients afin de savoir si nos travaux les aident à prendre des décisions plus adaptées sur le plan social ou environnemental.