Les parties prenantes, au cœur de notre stratégie RSE

Nous interagissons avec de multiples acteurs sur nos différents territoires d’implantation. Le dialogue constructif avec chacune de nos parties prenantes enrichit progressivement nos actions en faveur de la transition environnementale et sociale, avec pour ambition de répondre aux attentes de la société dans son ensemble.

Cartographie de nos parties prenantes

GOUVERNANCE
Conseil d’Administration, Sociétaires, Comité de
Direction
COLLABORATEURS
Siège social, Agences
CLIENTS & PROSPECTS
Administration publique, Entreprises privées, Grands
comptes privés, Clients Particuliers
ACTEURS ÉCONOMIQUES
Fournisseurs, Sous-traitants, Confrères, Partenaires,
Services instructeurs, Assureurs, Banques, Fédérations, Médias…
COMMUNAUTÉS LOCALES
Associations, Ecoles, Stagiaires, Riverains…
INSTITUTIONS
État, Ordre des géomètres, Ministères, Élus,
Organismes de contrôles…

L’analyse de double matérialité

L’analyse de double matérialité permet de hiérarchiser les enjeux RSE en croisant, d’une part, leurs impacts sur la performance économique de l’entreprise et, d’autre part, les impacts de ses activités sur la société et l’environnement. Elle constitue un point central de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), adoptée en 2022, qui vise à harmoniser et renforcer les obligations de reporting en matière de durabilité au sein de l’Union européenne. Bien que cette directive ne soit pas directement applicable en tant que telle et nécessite une transposition dans le droit national, elle s’impose progressivement aux entreprises concernées. Nous ne sommes pas soumis chez TT Géomètres Experts à cette réglementation mais nous avons fait le choix d’en anticiper les principes afin d’adapter notre stratégie RSE aux attentes actuelles de nos parties prenantes et aux évolutions réglementaires à venir.

Une large consultation a ainsi été menée en juin 2025, combinant un questionnaire adressé aux salariés et des entretiens qualitatifs réalisés auprès des membres du Conseil d’Administration et de plusieurs parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires, fédérations). Quinze enjeux RSE ont été évalués par 210 répondants. Ce travail collaboratif a permis d’établir notre matrice de double matérialité en priorisant les enjeux en trois niveaux. Cette dernière sert désormais de base à l’animation et au développement de notre démarche RSE, organisée autour de trois axes — gouvernance, salariés et environnement — avec des référents dédiés chargés de piloter des groupes de travail associant des salariés volontaires, et éventuellement des parties prenantes externes.

Notre matrice de double matérialité

Notre matrice de double matérialité priorise nos enjeux RSE chez TT Géomètres Experts.

Retours de nos parties prenantes

Sur le volet économique

« Le fait d'être organisé en coopérative implique la transparence avec les coopérateurs et le respect des règles d'éthique » (Client)

« Il y a un vrai système de partage de la valeur générée par l'entreprise » (Salarié)

« Ils sont reconnus dans leur métier avec une belle qualité de service » (Client)

Sur le volet environnemental

« L'entretien des matériels est vraiment suivi chez eux, ils renouvellent assez peu pour les amener le plus loin possible, ils achètent un peu d'occasion. C'est plutôt positif » (Fournisseur)

« Volonté d'avoir des agences facilement accessibles en transport en commun, achat flotte hybride et électrique, déplacement en train, volonté d’être un peu plus frugal sur les consommations notamment liées à l'informatique » (Gouvernance)

« Invitation de fournisseurs locaux constatée lors de participation à des événements. Il y a une vraie préoccupation de faire appel à des fournisseurs plus proches. » (Client)

Sur le volet social

 « TT Géomètres Experts a mis en place une plateforme pour signaler les vols, il y a de plus en plus de vols avec violence, cette initiative a aussi vocation à protéger les salariés, ils sont engagés et veulent avoir un impact positif » (Fournisseur)

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« Nous avons la chance d'avoir un très bon cadre de travail avec des appareils topographiques récents et performants ainsi que de nouveaux locaux » (Salarié)

« L’égalité et la diversité doivent rester importants dans le monde actuel, il faut être en éveil sur ces sujets » (Gouvernance)