Politique RH et carrières chez TT Géomètres Experts
Notre politique RH repose sur une conviction simple : les femmes et les hommes qui composent notre entreprise sont les premiers garants de la qualité de nos missions. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour favoriser un environnement de travail stimulant, éthique, ouvert et formateur.
Une entreprise coopérative socialement responsable
Travailler chez TT Géomètres Experts, c’est évoluer dans un collectif engagé et partager une vision ambitieuse du métier de géomètre-expert et des métiers de la géomatique. S’appuyant sur nos valeurs et notre fonctionnement coopératif, nous sommes dotés d’une politique de ressources humaines qui met l’épanouissement des femmes et des hommes dans l’exercice de leur métier, leur développement professionnel, leur formation en continu, mais aussi la diversité de leurs profils et de leurs parcours, au centre de son projet d’entreprise.
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Construire des parcours professionnels personnalisés
La diversité de nos missions et de nos expertises dans les domaines de la topographie, du foncier, de la cartographie et de l’ingénierie territoriale, permet à chacun de développer un parcours sur-mesure.
Nous accordons une importance particulière au développement des compétences de nos équipes. Nous sommes ouverts aux initiatives de chacun et soutenons les idées novatrices qui nous font avancer collectivement. La diversité de nos missions et de nos expertises permet à chacun de développer un parcours individualisé :
- Mobilité interne entre agences ou entre métiers,
- Plans de carrière individualisés
- Valorisation des prises d’initiative.
Un management ouvert
Nous prônons et pratiquons un dialogue libre entre tous quel que soit le poste ou le profil dans l’entreprise. Cette approche favorise une ambiance amicale et décontractée où règnent esprit d’équipe et entraide entre tous les salariés et toutes les agences.
Chez TT Géomètres Experts, nous partageons les décisions, les risques, les joies et les profits ! Une entreprise qui appartient à ses salariés, avec un taux de sociétariat proche de 100%.
Après environ 12 ans dans une société de géomètre « classique », le changement le plus marquant lorsque j’ai intégré TT Géomètres Experts a été la hiérarchie horizontale. Je trouve qu’il est plus motivant d’évoluer dans une structure où le dialogue est direct. L’avis de chacun est écouté. Chaque personne peut apporter sa pierre à l’édifice, ce qui rend le travail plus fluide.
La diversité comme source de progrès
Chez TT Géomètres Experts, nous considérons la diversité des parcours et des profils comme une source de progrès, d’innovation. Forts de cette conviction, nous favorisons l’intégration et la formation de profils divers, de cursus et d’origine différents, l’insertion des personnes handicapées, et l’intégration des jeunes en formation au travers des stages et de l’apprentissage, notamment dans les métiers de la topographie, de la géomatique et du foncier.
Découvrez le parcours de Mélanie, Agence d’Annecy
Une entreprise à taille humaine et à fort impact
Avec un réseau de 17 agences réparties sur le territoire, nous combinons chez TT Géomètres Experts, la solidité d’un groupe structuré avec la proximité́ d’équipes locales soudées. Nos collaborateurs évoluent dans des environnements dynamiques où les circuits de décision sont courts et les responsabilités rapidement confiées. Chaque salarié contribue, à son niveau, à des projets qui transforment les territoires et répondent à des enjeux concrets : urbanisme durable, transition énergétique, prévention des risques, inclusion foncière, infrastructures et aménagement…
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