RSE,
où en sommes-nous ?

Qualité et RSE


Notre démarche RSE, 
c’est au quotidien que nous la menons

  1. "Envoyer un message aux collaborateurs pour recueillir les candidats souhaitant participer aux Virades de l’Espoir" : Relai RSE agence de Beaune
  2. "Faire le point sur le dispositif de subvention pour la prime vélo" : François, relai RSE
  3. "Poursuivre l’organisation de tri et recyclage des déchets de bureaux via ramassage collectif local et déchetteries" : Chafia, coordinatrice RSE

... Concrète et pragmatique, c’est une liste qui se met à jour régulièrement dès lors que le groupe représentatif de la démarche RSE se réunit. Une belle occasion pour l’ensemble des agences TT Géomètres Experts de faire un point à date et de définir les futurs objectifs des prochains mois. Au cœur de son ADN, TT Géomètres Experts implique l’ensemble de ses collaborateurs dans les faits et gestes du quotidien. Largement virale en interne, la RSE s’active de sorte à ce qu’elle ait du sens et devienne un réflexe pour tous.

Concrète et pragmatique, c’est une liste qui se met à jour régulièrement dès lors que le groupe représentatif de la démarche RSE se réunit. Une belle occasion pour l’ensemble des agences TT Géomètres Experts de faire un point à date et de définir les futurs objectifs des prochains mois. Au cœur de son ADN, TT Géomètres Experts implique l’ensemble de ses collaborateurs dans les faits et gestes du quotidien. Largement virale en interne, la RSE s’active de sorte à ce qu’elle ait du sens et devienne un réflexe pour tous.

En 2019, 3 groupes se sont formés autour de 3 grandes thématiques

  • Le baromètre Social 
  • L’ancrage territorial 
  • Les Eco-gestes et la protection de l’environnement 

Zoom sur les principales actions en cours des groupes de travail

"Nous sommes dans le FAIRE et chaque action donne envie d’aller plus loin"

Avec pour objectif de décentraliser la démarche RSE dans les agences et de l’adapter au contexte propre de chacune, voici un exemple d’actions à mener à court terme :

Action 1 : Développer un questionnaire approfondi sur les thèmes ressortis de l’enquête sociale de janvier 2018, avec une analyse par agence pour répondre à leurs besoins spécifiques et ainsi offrir un véritable lieu de développement personnel à nos collaborateurs + Intégration des questions sur la dimension des risques psychosociaux. 

Action 2 : Proposer des mécénats de compétences et des dons financiers à destination des associations et des écoles au niveau national, régional et local (Cours dispensés, relevés, scan, modèles photogrammétriques, don matériels informatiques...) 

Action 3 : Généraliser les illustrations de bonnes pratiques au niveau de toutes les agences, création de la charte Ecogestes de TT Géomètres Experts et la charte Ecoconduite responsable.

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